Mit Aktien von nachhaltig wachsenden Unternehmen können Anleger durch dick und dünn gehen. Was geradezu unrealistisch schön klingt, sollte mit einem Favoritensextett aus den USA und Europa umsetzbar sein.
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Thailand ist eines der beliebtesten Fernreiseziele der Deutschen – doch ist das Land auch attraktiv für Menschen, die dort dauerhaft arbeiten und leben wollen? Es liegt in Südostasien und besitzt ein tropisches Klima. Die Luft ist meist schwül-feucht, was für Deutsche recht gewöhnungsbedürftig ist.
Up and Away
Die Welt der Wachstumsaktien ist mitunter schwer zu durchschauen. Weil die versprochenen Gewinne erst in einigen Jahren die aktuelle Bewertung rechtfertigen, benötigen Investoren Weitblick und oft auch starke Nerven.
„Vorübergehend kann auch 50 Jahre sein“
Speck: Bei dem Wort „vorübergehend“ muss ich schmunzeln, weil es ja aktuell auch von den Zentralbanken mit Bezug auf die Inflation verwendet wird. Vorübergehend kann auch 50 Jahre sein.
Mythos Wachstum
Alle Welt schaut darauf und hofft, dass es möglichst hoch ausfällt – das Wachstum. Oder genauer: der Anstieg des realen Bruttoinlandsprodukts (BIP).
Was ist eigentlich Value?
Allgemein ist unter der Value-Prämie die (Über-)Rendite zu verstehen, die aus dem Kauf unterbewerteter bzw. scheinbar günstiger und dem Verkauf überbewerteter bzw. scheinbar teurer Aktien resultiert.
Zu guter Letzt – Partys & flache Lernkurven
Den Bildern nach zu urteilen hatten die Mächtigen unserer Tage beim G7-Gipfel an der britischen Riviera eine gute Zeit.
Zwei Inseln – ein Paradies
Klein, aber fein! Diese Kurzbeschreibung passt ausgezeichnet zu unserem diesmaligen Auswanderungsziel: St. Kitts und Nevis.
Werthaltigkeit ist wieder gefragt
Nach Jahren der Vernachlässigung wird das Thema Value an den Börsen wiederentdeckt. Zahlreiche Fonds mit dieser Ausrichtung konnten in den letzten Monaten davon profitieren.
Weiße Folter
Menschenrechtsaktivisten und Wissenschaftler sind tief erschrocken: Ihnen zufolge haben Corona-Maßnahmen teils erstaunliche Ähnlichkeit zu Techniken der psychologischen Folter und des Change Management.